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衡量管理工作的重要标志是（ ）。 A．效率 B．效果 C．绩效 D．管理对象的满意度

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考题 ()的高低是测评管理者工作绩效的重要标志。 A、管理效率B、管理方式C、资源利用率
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考题 关于管理的绩效的说法大一项不恰当() A管理活动所取得的结果B两个衡量标准，即效率和效果C效率涉及的是活动的方式，效果涉及的是活动的结果D高效果与高效率是同时存的
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考题 应用()来直接衡量绩效的好坏A、顾客满意度B、员工满意度C、效率D、绩效E、员工信任度
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考题 通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。()A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据D、绩效考评是企业经营的依据
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考题 提高行政效率既是行政管理的出发点，也是衡量行政管理水平和效果的重要标志。那么提高行政效率的基本保证是( )的合理化。A．行政人员B．行政制度C．行政组织机构D．权力分配
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考题 衡量管理工作的重要标志是目标。 （　　）
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考题 提高行政效率既是行政管理的出发点，也是衡量行政管理水平和效果的重要标志。那么 提高行政效率的基本保证是（ ）的合理化。 A.行政人员 B.行政制度 C.行政组织机构 D.权力分配
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考题 门诊管理的质量和效率是衡量医院医疗质量和管理水平高低的重要标志之一。
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考题 关键绩效指标，是指衡量一项管理工作成效最重要和最关键的测量指标。（）
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