网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

过渡集权的弊端是()。

A. 降低组织的适应能力

B. 降低决策质量和员工的工作热情

C. A+B

D. 降低生产能力

参考答案

更多 “ 过渡集权的弊端是()。A. 降低组织的适应能力B. 降低决策质量和员工的工作热情C. A+BD. 降低生产能力 ” 相关考题
考题 过分集权会降低组织成员的工作热情。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 组织中过分集权的弊端()。 A.降低决策的质量B.降低组织的适应能力C.降低组织成员的工作热情D.降低政策的统一性
查看答案
考题 过分集权的弊端主要有()。A降低决策的速度B降低决策的质量C降低组织的适应能力D降低组织成员的工作效率E降低组织成员的工作热情
查看答案
考题 企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向，过分集权的弊端是（ ）。 A．降低决策质量 B．降低组织适应能力 C．降低决策的执行效率 D．降低组织成员的工作热情
查看答案
考题 支持组织集权的正当理由是()。A. 维护政策的统一性与提高行政效率B. 提高组织决策质量C. 提高组织的适应能力D. 提高组织成员的工作热情
查看答案
考题 “什么都领导说了算,还要我们干什么”反应了过分集权的什么弊端()。 A、降低决策质量B、降低组织适应能力C、降低组织成员工作热情D、以上都对
查看答案
考题 过分集权对企业的不利影响包括( )。A.降低狭策的质量 B．降低组织的适应能力C．降低组织成员的工作热情 D．降低企业的行政效率
查看答案
考题 企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向，过分集权的弊端是().A.降低决策质量B.降低组织适应能力C.降低决策的执行效率D.降低组织成员的工作热情
查看答案
考题 支持组织集权的正当理由是（ ）。A.提高组织的适应能力 B.提高组织决策质量 C.维护政策的统一性与提高行政效率 D.提高组织成员的工作热情
查看答案
热门标签
最新试卷