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过分集权会降低组织成员的工作热情。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向，过分集权的弊端是().A.降低决策质量B.降低组织适应能力C.降低决策的执行效率D.降低组织成员的工作热情
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