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对外具有竞争性是指公司的薪酬应该比同行业其他公司的薪酬都高。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。 A、市场薪酬水平和公司薪酬策略B、市场薪酬水平和员工的历史薪酬C、员工的历史薪酬和公司的薪酬策略D、公司的薪酬策略和市场形式

考题 薪酬管理的原则主要有()。 A、对外具有竞争性B、对内具有公平性C、支持公司战略D、符合法律规定

考题 薪酬水平比较是指本组织的薪酬水平与同行业薪酬水平的比较,从而选择和确定本组织的薪酬政策,确定本组织具有竞争性和激励性的薪酬水平。()

考题 下列关于薪酬调查的描述,错误的是()。A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

考题 薪酬水平对外具有竞争性的企业。其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高(  )。A.5% B.15% C.50% D.75%

考题 薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高()。A:10% B:15% C:20% D:25%

考题 A公司是一家刚成立的环保设备公司,员工的薪酬制度刚刚确定。管理人员为年薪工资制,技能操作人员实行岗位技能工资制,公司管理层认为,人力资源部组织一次薪酬市场调查,以全面了解该地区同行业的薪酬情况,为确定A公司的薪酬水平提供依据。   请结合本案例,分析说明设计薪酬调查问卷的具体要求有哪些?(18分)

考题 薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高(  )。A.10% B.15% C.20% D.25%

考题 薪酬调查只需要了解同行业其他企业的薪酬状况即可。