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建立劳动关系必须订立劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。 A、4B、3C、2D、1

考题 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )日内订立书面劳动合同。 A.15 B.30 C.45 D.60

考题 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 ()内订立书 面劳动合同。A 、 15 日 B 、 1个月 C 、 45 日 D 、 2个月

考题 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A:15日 B:1个月 C:45日 D:2个月

考题 下列关于建立劳动关系的说法,错误的是( )。A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B.用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立 D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

考题 下列关于劳动合同的订立,表述错误的是:( ) A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同 C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

考题 328、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。()

考题 【单选题】《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。()A.可以B.应当C.需要D.必须

考题 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A.必须B.应当C.需要D.无须