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建立(),为处理劳资之间的纠纷、分歧和不满提供了有效的途径。
A、集体谈判制度
B、申诉制度
C、仲裁制度
D、惩处制度
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考题
第二次世界大战后拉动关系呈现的新特征不包括()
A.劳资双方有效沟通所提供的各项服务不断完善
B.合作成为劳动关系的主流
C.解决劳资矛盾与劳资争端的途径趋于制度化和法制化
D.员工参与管理制度不是相当完善
考题
8、可信路径为()和()之间提供了一条可信任的通信途径,保护通信数据免遭()和()。
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