领导集体素质结构化的原则是()。 A、效率性原则B、主动性原则C、互补性原则D、精干性原则E、目的性原则

题目内容（请给出正确答案）

领导集体素质结构化的原则是()。

A、效率性原则

B、主动性原则

C、互补性原则

D、精干性原则

E、目的性原则

参考答案

考题领导集体素质结构的特点有()。 A:目的性B:相关性C:整体性D:适应性E:稳定性

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考题领导集体素质结构的优化的最终目的就是使领导集体提高整体效能。()

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考题领导集体素质结构优化就是使领导集体的各成员的素质更科学、合理地匹配和组合。()

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考题正确处理秘书与领导集体关系的原则是什么?

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考题领导集体功能的大小在于人员的多少和个体素质的高低()

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考题领导集体素质结构优化的原则包括：相互补充原则、()、()、()、()。A、整体效能原则B、相对稳定原则C、自我调整原则D、制度保证原则

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考题 ( )是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。A.领导者的个人素质B.领导集体素质结构的状况C.成员的个人素质D.成员的文化知识水平

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考题在领导集体素质结构优化方面,应遵循的基本原则有哪些( ) A.相互补充原则B. 整体效能原则C. 相对稳定原D. 自我调整原则

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考题基于选拔性素质模型的结构化面试的步骤包括()。A.构建选拔性素质模型 B.设计结构化面试提纲 C.制定评分标准及等级评分表 D.培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度 E.结构化面试及评分与决策

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