网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
培训需求评价的结果可以用于( )及员工职、

A、培训计划的编制

B、培训内容的安排

C、培训方法的选择

D、培训课程设计

E、培训负责人的选用

参考答案

更多 “ 培训需求评价的结果可以用于( )及员工职、 A、培训计划的编制B、培训内容的安排C、培训方法的选择D、培训课程设计E、培训负责人的选用 ” 相关考题
考题 对受训者进行实地考察适用于A．健康教育培训需求评估B．近期培训效果评价C．远期培训效果评价D．教学活动评价E．组织后勤工作评价
查看答案
考题 培训班结束时的问卷调查适用于A.健康教育培训需求评估B.近期培训效果评价C.远期培训效果评价D.教学活动评价E.组织后勤工作评价
查看答案
考题 员工培训的过程通常分为()等阶段。A、培训需求分析阶段B、编制员工培训计划阶段C、实施员工培训计划阶段D、培训结果评价阶段E、不确定
查看答案
考题 下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有（ ）。 A.确定培训需求 B.人才招募与甄选 C.设计和策划培训 D.提供培训 E.评价培训结果
查看答案
考题 对受训者进行实地考察适用于A.健康教育培训需求评估 B.近期培训效果评价 C.远期培训效果评价 D.教学活动评价 E.组织后勤工作评价
查看答案
考题 培训设计和策划阶段的主要工作包括（ ）。 A.收集培训需求信息 B.确定培训内容 C.选择培训提供者 D.评价培训效果 E.为培训结果评价和过程监督确定准则
查看答案
考题 根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段有（ ）。 A.识别培训需求 B.设计和策划培训 C.提供培训 D.评价培训结果 E.继续教育
查看答案
考题 根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段包括（ ）。 A.识别培训需求 B.设计和策划培训C.提供培训 D.评价培训结果E.继续教育
查看答案
考题 在质量管理培训中，（ ）是有效培训的前提。 A.培训需求的确定 B.培训设计策划 C.提供培训 D.评价培训结果
查看答案
热门标签
最新试卷