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培训设计和策划阶段的主要工作包括（ ）。
A.收集培训需求信息
B.确定培训内容
C.选择培训提供者
D.评价培训效果
E.为培训结果评价和过程监督确定准则

参考答案

参考解析
解析：。实施培训一般包括四个阶段的活动：确定培训需求，设计和策划培训，提 供培训，评价培训效果。培训设计策划即根据培训需求制订培训计划的过程，包 括确定培训内容，明确培训的制约条件，选择适宜的培训方式、培训提供者、培 训资料和培训时机、为培训结果评价和过程监督确定准则等。选项A收集培训需 求信息属于确定培训需求阶段的工作。
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考题 培训设计策划阶段的主要工作包括( )。A．收集培训需求信息B．确定培训内容C．选择培训提供者D．评价培训效果E．提供培训
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考题 开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于（）阶段。A、确定培训目标B、设计和策划培训C、组织和实施培训D、评价培训结果
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考题 开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。A、确定培训需求B、设计和策划培训C、组织和实施培训D、评价培训结果
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考题 制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。A、设计和策划培训B、确定培训需求C、组织和实施培训D、评价培训结果
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考题 产品规划设计阶段的工作不包括（）。A、项目定位B、项目策划C、物业开发建议D、A和B
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考题 单选题制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。A 设计和策划培训B 确定培训需求C 组织和实施培训D 评价培训结果
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考题 单选题制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于（）阶段。A 设计和策划培训B 确定培训需求C 组织和实施培训D 评价培训结果
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考题 单选题开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。A 确定培训需求B 设计和策划培训C 组织和实施培训D 评价培训结果
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考题 多选题设计和策划培训的制约条件主要包括（　　）。A组织的制度B人力资源方针C财务考虑D培训时间和周期要求E培训教材
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考题 填空题按照ISO 10015标准，组织实施培训一般包括（）、设计和策划培训、提供培训和（）四个阶段的活动。
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考题 多选题项目管理的主要工作体现在下列哪些阶段（）A前期策划阶段B设计和计划阶段C招标投标D工程施工阶段E项目后期工作
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考题 多选题根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段包括（　　）。A识别培训需求B设计和策划培训C提供培训D评价培训结果E继续教育
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考题 单选题产品规划设计阶段的工作不包括（）。A 项目定位B 项目策划C 物业开发建议D A和B
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考题 单选题开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于（）阶段。A 确定培训目标B 设计和策划培训C 组织和实施培训D 评价培训结果
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考题 多选题培训质量的控制过程包括（）。A分解确定培训需求B设计和策划培训C组织和实施培训D评价培训效果E培训监视
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