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下面那个不是有效实施员工参与管理的关键要素()。
A、沟通
B、授权
C、定期的绩效考核
D、提高员工自身素质
参考答案
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考题
下面哪个描述是不正确的?()
A、Y理论符合参与管理B、员工参与项目提供内在动机。C、X理论符合专制的管理风格。D、员工参与与双因素理论是不兼容。E、制定和实施的决策有助于满足员工的需求。
考题
绩效目标确立的三个关键要素是()。A.绩效目标的来源B.管理者、员工与组织的共同参与C.绩效目标的种类D.绩效目标设置的原则
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