网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
企业绩效管理应包括的技巧有:()。

A.实施有效沟通

B.鼓励员工参与

C.坚持人本管理

D.统一团队目标


参考答案

更多 “ 企业绩效管理应包括的技巧有:()。 A.实施有效沟通B.鼓励员工参与C.坚持人本管理D.统一团队目标 ” 相关考题
考题 工作绩效的影响因素包括( )。A.激励B.员工工作技巧与能力的水平C.企业内部的客观条件D.企业之外的客观环境E.机会的偶然性因素

考题 影响员工绩效的因素不包括:()。 A.学历B.态度C.知识D.技巧

考题 绩效反馈面谈的技巧有哪些?

考题 绩效管理应用开发阶段的活动包括( )。A.重视考评者绩效管理能力的开发 B.被考评者的绩效开发 C.绩效管理的系统开发 D.企业组织的绩效开发 E.企业组织的绩效发展开发

考题 工作绩效的影响因素包括( )。 A.激励 B.员工工作技巧与能力的水平 C.企业内部的客观条件 D.企业之外的客观环境 E.机会的偶然性因素

考题 完整的绩效管理应包括()、()、()、()和()五个方面。

考题 在企业实施稳定战略下,组织绩效管理应该强调工作的质量。

考题 126、在企业实施稳定战略下,组织绩效管理应该强调工作的质量。

考题 绩效管理应当为企业实现战略目标所服务,支持价值创造能力的提升。