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移民美国的中国人，其谦逊的美德与个人至上的环境常发生冲突，由此产生适应不良，这种冲突属于

A、躯体性应激源

B、文化性应激源

C、社会性应激源

D、心理性应激源

E、职业性应激源

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考题 组织决策者忽视环境因素的变化,甚至抵制和反对环境,造成与环境的冲突,这种适应环境的方式是()。 A.负面适应B.被动适应C.主动适应D.创新适应
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考题 美国1978年颁布的《从政道德法》规定"个人利益与其担任的公职不能发生冲突”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于基金从业人员“客户至上”职业道德规范的描述，错误的是( )A.当直销客户与代销客户的利益发生冲突时，要公平对待直销与代销客户B.当不同客户之间的利益发生冲突时，要优先保护中小投资者的利益C.当客户的利益与基金从业人员个人的利益相冲突时，要优先满足客户的利益D.当客户的利益与机构的利益相冲突时，要优先满足客户的利益
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考题 移民美国的中国人，其谦逊的美德与个人至上环境常发生冲突，由此产生适应不良，这种冲突属于A、文化性应激源 B、社会性应激源 C、心理性应激源 D、职业性应激源 E、躯体性应激源
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考题 移民美国的中国人，其谦逊的美德与个人至上环境常发生冲突，由此产生适应不良，这种冲突属于A.躯体性应激源 B.社会性应激源 C.心理性应激源 D.职业性应激源 E.文化性应激源
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考题 有时纪律与个人动机会发生冲突。当个人动机相当强烈时，往往会使一些学生产生违反纪律的行为。（）
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考题 幼儿交往失败的类型有A．进入新团体的适应性交往失败B．与同伴争吵失败C．与他人发生冲突争执的交往失败D．与熟悉环境分离的交往失败
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考题 7、幼儿交往失败的类型有A．进入新团体的适应性交往失败B．与同伴争吵失败C．与他人发生冲突争执的交往失败D．与熟悉环境分离的交往失败
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考题 【判断题】员工个人生活与工作发生冲突的冲突属于工作与生活之间的冲突。A．Y.是B．N.否
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