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从经济学角度上来分析,物质激励的效益要远高于精神激励。这是因为金钱的边际效用是遵从递增规律的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

更多 “ 从经济学角度上来分析,物质激励的效益要远高于精神激励。这是因为金钱的边际效用是遵从递增规律的。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题 从激励内容的角度,可以把激励分为( ) A.自我激励 B.精神激励 C.物质激励 D.负向激励 E.正向激励

考题 从激励内容的角度可以分为()。 A.正激励和负激励B.内激励和外激励C.口头激励和书面激励D.物质激励和精神激励

考题 从激励内容的角度,可以把激励分为( )。A.物质激励B.精神激励C.自我激励D.负向激励E.正向激励

考题 从激励内容的角度可以将激励分为()。A:正向激励和负向激励 B:他人激励和自我激励 C:物质激励和精神激励 D:有效激励和无效激励

考题 从激励内容的角度,可以将激励分为( )。A.物质激励 B.正向激励 C.负向激励 D.自我激励 E.精神激励

考题 从激励内容的角度,每以将激励分为( )。A.物质激励 B.正向激励 C.负向激励 D.自我激励 E.精神激励

考题 从激励内容的角度,可以将激励分为( )。A.物质激励 B.正向激励 C.负向激励 D.自我激励 E.精神激励

考题 从激励内容的角度,可以将激励分为(  )。A.正向激励和负向激励 B.物质激励和精神激励 C.他人激励和自我激励 D.有效激励和无效激励

考题 从激励内容角度,可以将激励划分为()。A物质激励B外在激励C精神激励D内在激励