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参加风险管理规划制定的人员应包括()
A.项目经理
B.团队领导者
C.任何有关的相关者
D.投资人
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人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面()。
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A、每隔三年制定从业人员行为评估规划B、定期评估对象为全体从业人员行为C、针对评估中发现的从业人员不当行为及其风险隐患,应予以记录并及时提出处理建议D、评估结果应定期向高级管理层报告
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制定银行业金融机构法人或分支机构规划,具体应注重的方面不包括( )。A.发展可持续
B.风险管理匹配
C.商业模式可行
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