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关于对商务谈判人员培训方法的描述错误的是()
A.实践性的自我培训，是一种“传帮带”的方法
B.系统性的专业培训，谈判人员能较为全面的接受专业训练。
C.短期性的专门培训，针对性强，注重实效
D.设置合理的奖酬制度，给予相应的回报与答谢
参考答案
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考题
下列关于类、对象、属性和方法的叙述中，错误的是（ ）。A)类是对一类具有相同的属性和方法对象的描述B)属性用于描述对象的状态C)方法用于表示对象的行为D)基于同一个类产生的两个对象不可以分别设置自己的属性值
考题
下列关于类、对象、属性和方法的描述中错误的是（ ）。A)类是对一类相似对象的描述，这些对象具有相同种类的属性和方法B)属性用于描述对象的状态，方法用于表示对象的行为C)基于同一类产生的两个对象可以分别设置自己的属性值D)通过执行不同对象的同名方法，其结果必然是相同的
考题
对德国企业管理人员培训描述正确的有()。
A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法B、对企业的高级管理人员,主要依靠自学C、对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法D、对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式
考题
关于算法错误的描述是A．算法是解决问题或处理事情的方法和步骤B．计算机求解问题的算法是唯一的C．没有算法就没有计算机D．算法的描述方法有自然语言描述，流程图描述，伪代码描述和程序设计语言描述
考题
3、关于商务谈判，以下说法错误的是？A．一场完整的谈判，作为一个整体，其构成要素包括谈判主体、谈判客体、谈判目的、谈判时间、谈判地点，以及其他物质条件等多方面。B．商务谈判的主体是相互独立的利益主体。C．商务谈判的原则有：信用的原则；求同存异原则；精确数字原则；运用事实的原则；人事有别的原则。D．商务谈判和商务沟通是一样的，只是名称不同。
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