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用人单位双休日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的()报酬。

A、1

B、1.5

C、2

D、3


参考答案

更多 “ 用人单位双休日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的()报酬。 A、1B、1.5C、2D、3 ” 相关考题
考题 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。() 此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,不正确的是( )。A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬D.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

考题 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错

考题 关于延长工作时间的工资报酬,下列说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬 C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 D:春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 E:教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬

考题 关于延长工作时间的工资报酬,说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬 C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 D:春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 E:教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬

考题 关于延长工作时间的工资报酬,下列说法错误的有( )。A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬 B.休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬 C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 D.春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 E.教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬

考题 关于延长工作时间的工资报酬,下列说法错误的有( )。A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬 B.休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬 C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 D.春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 E.教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬

考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。

考题 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬