()作为补充特殊人才的渠道。 A.广告B.员工引荐C.校园招聘D.人才交流

题目内容（请给出正确答案）

()作为补充特殊人才的渠道。

A.广告

B.员工引荐

C.校园招聘

D.人才交流

参考答案

考题通过()等形式,多渠道解决人才安居需求 A、新建B、购买C、租赁人才公寓D、发放住房补贴

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考题作为特殊的专业人员,一个教师的成长周期要比其他人才的成长周期都长。() 此题为判断题(对，错)。

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考题对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。 A、人才招聘会B、广告C、猎头公司D、熟人推荐

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考题 “十三五”期间，广州将着力培养知识产权人才，提出“培养引进，建设知识产权人才高地”的发展任务，着重从以下几点入手，包括___。( )A、加大知识产权人才培养B、加大知识产权人才引进力度C、多渠道开展知识产权培训D、多渠道开展知识产权宣传

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考题 ()作为补充渠道或作为补充特殊人才的渠道。A、员工引荐B、广告C、校园征召D、人才交流

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考题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。A:人才交流中心 B:猎头服务 C:校园招聘广告 D:网络招聘

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考题内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。A岗位轮换B校园招聘C招聘广告D委托猎头公司

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考题互联网时代，当前的直复营销仅在营销中作为补充渠道或补充媒体。（）

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考题就业生搜集信息的主渠道是各类人才信息网。

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