()作为补充渠道或作为补充特殊人才的渠道。A、员工引荐B、广告C、校园征召D、人才交流

题目内容（请给出正确答案）

()作为补充渠道或作为补充特殊人才的渠道。

A、员工引荐

B、广告

C、校园征召

D、人才交流

参考答案

考题对于高级人才,比较适合的招聘渠道是()。 A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘广告D、网络

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考题 ()作为补充特殊人才的渠道。 A.广告B.员工引荐C.校园招聘D.人才交流

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考题内部征召渠道包括()。A、内部提升B、校园征召C、职位转换D、人才市场征召E、其他

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考题从我国的情况看，对于大多数企业而言，如果是集中征召一批人员，通常采用()A、员工引荐B、广告C、校园征召D、人才交流E、自荐

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考题外部征召的主要渠道与方法有()、大学校园征召、计算机网络征召。A、自荐B、员工介绍C、广告征召D、就业机构E、专职猎头公司

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考题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（　　）。A.人才交流中心 B.猎头公司 C.校园招聘广告 D.网络招聘

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考题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。A:人才交流中心 B:猎头服务 C:校园招聘广告 D:网络招聘

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考题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。A.人才交流中心B.猎头服务C.校园招聘广告D.网络招聘

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考题内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。A岗位轮换B校园招聘C招聘广告D委托猎头公司

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