在人与组织关系变革的历史中,()被称为组织行为学的开拓者。 A、凯尔索B、德鲁克C、梅奥D、法约尔

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在人与组织关系变革的历史中,()被称为组织行为学的开拓者。

A、凯尔索

B、德鲁克

C、梅奥

D、法约尔

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考题在人与组织关系变革的问题上,德鲁克曾提出股权激励让美国的无产阶级变成资产阶级,股权激励是介于社会主义和资本主义之间的一个路线。() 此题为判断题(对，错)。

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考题组织行为学是研究一定组织中()的科学A、人与物的关系B、物与物的关系C、人的行为规律D、隶属关系

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考题组织行为学的研究对象是()。 A、一切人的行为B、一切人的心理活动C、一定组织中的人的心理与行为D、一切人的心理与行为

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考题研究组织行为学中的组织设计与组织变革的理论和方法,可使管理者更好地适应环境的变化,进行组织的改革,增强活力,提高绩效。() 此题为判断题(对，错)。

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考题领导变革理论的产生有两个理论源泉,其中之一是组织行为学中的组织变革理论,另一个是( ) A、领导特质理论B、领导行为理论C、魅力型领导理论D、领导决策理论

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考题研究组织行为学中的态度,尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在()这几方面。 A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、工作忍耐度E、人济关系

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考题在组织变革过程中，对组织自身规模大小，职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变称为()。A:战略变革 B:结构变革 C:环境变革 D:系统变革

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考题在变革的方式中，改良式变革又被称为（）A.激进式变革 B.“风平浪静”式变革 C.“激流险滩”式变革 D.计划式变革

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考题被称为中国现代话剧的开拓者，戏曲改革运动的先驱和中国早期革命音乐、电影的组织者和领导人的是谁？( )A.欧阳予倩 B.田汉 C.老舍

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