研究组织行为学中的态度,尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在()这几方面。 A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、工作忍耐度E、人济关系

题目内容（请给出正确答案）

研究组织行为学中的态度,尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在()这几方面。

A、工作满意度

B、工作投入度

C、组织承诺

D、工作忍耐度

E、人济关系

参考答案

考题组织行为学中研究的态度不包括下列哪个?() A、工作满意度B、工作投入C、组织承诺D、感知到的组织支持E、员工敬业

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考题米切尔与霍尔汤姆等人的研究表明，安于组织管理环境的态度会同时带来工作的满意度。()

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考题通常组织行为学按()这几方面而进行分类。 A、实践性研究B、理论性研究C、应用广度D、研究目标E、研究可控制性

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考题美国学者安德鲁·J.杜布林在他的著作()中写道:“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为,以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。” A.组织行为学基础B.组织行为学原理C.个性与组织D.企业的人的方面

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考题在组织行为学中,员工工作态度主要反映为()。 A、工作满意度B、工作投入C、组织承诺D、组织公民行为E、离职率

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考题关于组织行为学的表述，不正确的是：A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科 B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联 C.组织行为学以各类工作组织为研究环境 D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

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考题在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）。A.工作满意度 B.工作投入 C.组织承诺 D.组织公民行为 E.离职率确认答案

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考题在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）。A.工作满意度 B.工作投入 C.组织承诺 D.组织公民行为 E.离职率

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考题 6、组织行为学中（）、（）等对员工行为的解释来自于行为理论研究。A．价值观B．学习C．激励D．态度

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