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安全生产目标管理的四个阶段( )。

A.制定、分解、实施、考核与评价

B.制定、实施、考核、评价

C.制定、分解、实施、改进

D.制定、分解、实施、更新


参考答案

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考题 水利水电施工企业应制定本单位的安全生产目标管理制度,制度应明确目标()等内容。 A.制定B.分解C.实施D.考核

考题 水利水电施工企业应制定本单位的安全生产目标管理制度,制度应明确目标的制定、分解、实施、考核等内容。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《企业安全生产标准化基本规范》规定,企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标,明确目标的()等环节要求,将目标分解为指标,确保落实。 A、制定、分解B、实施C、检查D、考核

考题 目标管理的核心思想包括()。 A.目标成果评价B.明确战略C.形成激励D.实施目标过程中的管理E.制定和分解目标

考题 安全生产目标管理制度应明确目标的()等内容。 A、制定B、分解C、实施D、检查E、考核

考题 目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即() A、目标的制定与展开,目标的组织与实施,目标的检查与考核B、目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核C、团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查D、目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果金检查与考核

考题 战略实施流程包括( )。A.战略变化分析B.战略方案分解与实施C.组织结构调整D.战略实施的考核与激励E.制定绩效标准

考题 限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程,其实施的程序是( )。A:目标制定、目标分解、目标推进和成果评价 B:目标制定、成果评价、目标分解和目标推进 C:目标制定、目标推进、目标分解和成果评价 D:目标制定、目标分解、成果评价和目标推进

考题 实施目标管理中的最重要的一步是A.制定目标体系 B.组织实施 C.考评成果 D.实施奖惩 E.考核评价

考题 限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程,其实施的程序是( )。A.目标制定、目标分解、目标推进和成果评价 B.目标制定、成果评价、目标分解和目标推进 C.目标制定、目标推进、目标分解和成果评价 D.目标制定、目标分解、成果评价和目标推进

考题 限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程,其目标管理的总结阶段是( )。A.目标制定 B.目标分解 C.目标推进 D.成果评价

考题 班级目标的构建和管理首先从()开始。A制定总目标B目标层级的分解C目标的实施D目标成果的评价考核

考题 目标管理强调企业管理人员和工人都参加目标的()。A、制定和分解B、制定和分析C、规定和实施D、实施和分解

考题 水利水电施工企业应制定单位的安全生产目标管理制度,制度应明确目标的制定、分解、实施、考核等内容。

考题 安全目标管理:对安全目标的制定、分解与()工作进行管理。A、实施B、强制C、监督D、计划

考题 目标管理的程序一般包括()三个阶段实施,进行成果的检查与考核。A、计划的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核B、程序的制定与展开,程序的组织与实施,程序的实施与考核C、目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的实施与考核D、目标的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核

考题 安全生产目标管理的三个基本阶段是()。 A、目标制定B、目标实施C、目标审查D、目标考核与评价

考题 水利水电施工企业应制定单位的安全生产目标管理制度,制度应明确目标()等内容。A、制定B、分解C、实施D、考核

考题 安全目标管理的核心是()A、全目标的分解、实施与考核安B、安全目标的分解与分析C、安全目标的制定、实施与考核D、安全目标的制定、过程分析与评价

考题 安全目标管理法中最基础和最重要的是()A、科学制定目标B、合理分解目标C、有效实施目标D、定期评价目标

考题 安全目标管理法中最基础最重要的是()。A、科学制定目标B、合理分解目标C、有效实施目标D、定期评价目标

考题 多选题水利水电施工企业应制定单位的安全生产目标管理制度,制度应明确目标()等内容。A制定B分解C实施D考核

考题 单选题目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即()。A 目标的制定与展开,目标的检查与考核,成果的组织与实施。B 目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核。C 团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查。D 目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的检查与考核。

考题 单选题目标管理的程序一般包括()三个阶段实施,进行成果的检查与考核。A 计划的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核B 程序的制定与展开,程序的组织与实施,程序的实施与考核C 目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的实施与考核D 目标的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核

考题 判断题水利水电施工企业应制定单位的安全生产目标管理制度,制度应明确目标的制定、分解、实施、考核等内容。A 对B 错

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考题 单选题班级目标的构建和管理首先从()开始。A 制定总目标B 目标层级的分解C 目标的实施D 目标成果的评价考核