士气是提高工作效益的()。 A.必要条件B.充分条件C.充要条件D.无关因素

题目内容（请给出正确答案）

士气是提高工作效益的()。

A.必要条件

B.充分条件

C.充要条件

D.无关因素

参考答案

考题下列哪一个不是远程办公带来的管理效益?() A、更大的劳动力储备B、员工更高的生产率C、减少办公室支出D、提高士气E、减少福利开支

查看答案

考题根据经济人假设得出结论:管理的重点主要放在高效率的工作效益上,而对人们的感情和士气方面应负的责任是次要的。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题企业健康管理项目期望和关注的结果是( )A.健康效益B.企业的出勤率提高C.企业的工作绩效提高D.企业的士气/凝聚力增强E.企业员工流失率的降低

查看答案

考题关于内部招聘特点的描述，正确的是（）。A．一般不会产生“近亲繁殖”的问题B．会增加组织的招聘成本C．难以提高员工的工作士气与工作绩效D．可以提高员工的忠诚度

查看答案

考题管理者只关心提高群体成员的满足感,使之具有较高的士气,但是,没有把组织目标与个人需求相联系。士气与生产率的关系是()。 A.士气高，生产率低B.士气高，生产率高C.士气低，生产率高D.士气低，生产率低

查看答案

考题企业健康管理项目期望和关注的结果是A.健康效益 B.企业的出勤率提高 C.企业的工作绩效提高 D.企业的士气/凝聚力增强 E.企业员工流失率的降低

查看答案

考题福利对促进企业的发展具有十分重要的意义，具体包括（） A.激励、凝聚员工 B.提高员工士气 C.降低员工辞职率 D.吸引优秀员工 E.提高企业经济效益

查看答案

考题企业只有尊重和维护职工的安全需要，才能提高职工士气，拥有高素质的职工队伍，增强企业的（）。A品牌效益B经济效益C市场竞争力

查看答案

考题 3、下列不属于组织的主要目标的是（）。A．实现组织的效率与效益B．积聚组织成员的士气C．合理工作安排D．使组织持续发展

查看答案

热门标签