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如何避免人才计划标签化?()
A、改变人才推荐选拔的模式
B、人才分类
C、错位互补
D、人才建设
参考答案
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建立新的专门人才管理制度要求做到( )。A.鼓励人才自由出国B.积极改革原来的人才管理和人才使用制度C.建立专业化人才立法D.做好专门人才需求预测和计划工作E.注意人才引进,防止人才大规模外流
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2、撰写商业计划书时要注意避免风险分析不够深入,避免风险应对过于形式化。
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