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(),适合劳动效果取决于劳动技能高低的组织和工种。

A.技能工资制

B.宽带型工资

C.绩效工资制

D.岗位工资制


参考答案

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考题 技能/能力薪酬的适用条件:()。 A.组织能够界定出员工为履行岗位职责所需要掌握的技能,包括技能的广度和深度B.组织与员工之间有长期雇佣关系C.岗位等级不过分细化,工作职责的界定不过分严格,在工作的水平层次和垂直层次上有一定的灵活性,员工有很多机会学习技能D.适合用于劳动生产率主要取决于机械设备的组织

考题 我国劳动法规定劳动者的权利有( )。A.取得劳动报酬B.接受职业技能培训C.参与民主管理D.选择工种和工作岗位E.休息休假的权利

考题 组织对员工进行投资,所能得到的回报状况取决于员工的( ) A.劳动态度 B.劳动积极性 C.工资水平 D.劳动生产率 E.学历高低

考题 在一定的生产技术组织条件下,行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度是()。A:劳动定额水平 B:工序定额水平 C:工种定额水平 D:车间定额水平

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考题 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制A.同一岗位的技能要求差别大B.生产专业化、自动化程度低C.同一岗位技能要求差别小D.不同岗位之间劳动差别小

考题 4、劳动的价格取决于下列哪些因素()A.劳动力的需求状况B.劳动力的供给状况C.房价的高低D.利率水平的高低

考题 劳动组织准备主要包括组建施工管理机构、配备各专业和工种的施工队伍、组织劳动力进场、落实安全教育和文明施工制度等方面的内容。