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企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到()作用,形成严谨的制度化工作方法,营造有益于安全的工作氛围,培育重视安全的工作态度。
A.监督和管理
B.示范和推进
C.领导和鞭策
D.领导和强制
参考答案
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考题
在企业安全文化建设过程中，企业的所有人员应充分理解和接受企业的安全理念，并结合各级岗位任务践行各自的安全承诺。下列内容中，属于企业管理者的安全承诺的是（ ）。A.清晰界定全体员工的岗位安全责任
B.授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作
C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
D.在安全生产上真正投入时间和资源
考题
下列安全承诺中，企业各级管理者应做到的有()。A.确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作
B.保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作
C.制定安全发展的战略规划，以推动安全承诺的实施
D.确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法
E.安排对安全实践或实施过程的定期审查
考题
对安全承诺，企业的各级管理者应起到示范和推进作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安全的工作氛围，培育重视安全的工作态度。下列属于企业管理者的安全承诺是( )。A.提供安全工作的领导力，坚持保守决策
B.制定安全发展的战略规划
C.保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作
D.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
考题
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。企业的各级管理者应对安全承诺起到示范和推进作用，下列属于企业管理者安全承诺的是（ ）。 A.提供安全工作的领导力，坚持保守决策
B.制定安全发展的战略规划
C.保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作
D.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
考题
某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式的安全活动，营造了良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动，主要发挥了企业安全文化的()功能。A.辐射
B.凝聚
C.激励
D.同化
考题
某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式安全活动，营造良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动，主要发挥了企业安全文化的（）功能。A辐射B凝聚C激励D同化
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