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（请给出正确答案）
旅行社应当与其聘用的导游______。
A. 依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和社保费，并为其投保人身意外保险
B. 依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用
C. 依法签订劳动合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用
D. 依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外保险
参考答案
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考题
关于导游的劳动报酬权，以下说法正确的是（）。A.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
B.旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
C.旅行社对其临时聘用的导游，应当支付包价旅游合同约定的带团补贴
D.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
考题
依据《旅游法》规定，旅行社应当维护导游、领队的合法权益，下列表述正确的是（）。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
B.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准的报酬
C.可以选择为其缴纳社会保险费用
D.旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合 同中载明导游服务费用
E.旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的，不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用
考题
《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游（）。A.依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和缴纳社保费，并为其投保人身意外险
B.依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用
C.依法签订用工合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用
D.依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外险
考题
为维护导游、领队的合法权益，旅行社应当（）。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳工合同
B.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
C.应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
D.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
E.应当为其缴纳社会保险费用
考题
为维护导游、领队的合法权益，旅行社（）。A．无需与其聘用的导游、领队订立劳动合同B．应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同C．应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付D．应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付E．应当为其缴纳社会保险费用
考题
旅行社可以与其聘用的的导游订立劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险。
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