网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
成为业务部门的合作伙伴,财务组织需要更高素质的专业人才,明确所需的关键财务技能,并通过实地工作和培训建立和提高技能/效率。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

更多 “ 成为业务部门的合作伙伴,财务组织需要更高素质的专业人才,明确所需的关键财务技能,并通过实地工作和培训建立和提高技能/效率。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题 煤矿从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本工种所需的安全生产知识,提高(),增强事故预防和应急处理能力。 A、安全培训技能B、安全生产技能C、文化素质

考题 由于公司没有新的起色,公司的总经理在领导技能方面就需要发展,主要途径是( )。A.通过学习和收获的知识为基础的方法来得到提高B.通过秘书对领导的建议来提高C.通过讲师和领导建立互相信任和尊重的关系,帮助领导者明确事业范围和期望D.通过更高领导层的帮助来提高各方面的领导技能

考题 《安全生产法》规定,从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高( ),增强事故预防和应急处理能力。A、安全生产技能B、安全生产意识C、安全培训技能D、安全素质

考题 由于公司没有新的起色,公司的总经理在领导技能方面就需要发展,主要途径是( )。A.通过学习和收获的知识为基础的方法来得到提高B.通过秘书对领导的建议来提高C.通过讲师和领导建立互相信任和尊重的关系,帮助领导者明确事业范围和期望D.通过更高领导层的帮助来提高各方面的领导技能

考题 (  )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。A.排他分析 B.需求确认 C.人员分析 D.因素确认

考题 (  )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。A.排他分析B.需求确认C.人员分析D.因素确认

考题 ( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要培训,需要提高的是知识、技能,还是能力素质。A.排他分析 B.需求确认 C.人员分析 D.因素确认

考题 (2015年11月)( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位的人员需要培训,需要提高的是知识、技能,还是能力素质。 A.排他分析 B.需求确认 C.人员分析 D.因素确认

考题 人力资源培训()的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力,而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。A环境分析B战略分析C组织培训气候的分析D资源分析