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编写工作说明书应注意()。
A.尽量使用专门的动词和名词进行描述
B.工作说明书由上级确定,无须与下级沟通
C.确保责权明确、语言简洁
D.工作说明应由主管、员工和人力资源管理人员共同磋商来敲定
E.工作说明书一经确认就应固定下来,保持不变
参考答案
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考题
在工作说明书的编写过程中,人力资源部主管主要负责( )。A.协调员工与主管之间的沟通B.协助有关主管及其下属了解如何编写工作说明书C.跟进编写工作说明书的进度D.妥善保存并随时更新工作说明书
考题
编写工作说明书应注意( )。A.尽量使用专门的动词和名词进行描述B.工作说明书由上级确定,无须与下级沟通C.确保责权明确、语言简洁D.工作说明应由主管、员工和人力资源管理人员共同磋商来敲定E.工作说明书一经确认就应固定下来,保持不变
考题
工作分析的基本步骤是:A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信
考题
编写工作说明书时,应注意( )。A.尽量使用专门的动词和名词进行描述B.工作说明书由上级确定,无须与下级沟通C.确保权责明确、语言简洁D.应由主管、员工和人力资源管理人员共同磋商来敲定E.工作说明书一经确认就应固定下来,保持不变
考题
工作分析的步骤是( )A.确定用途→收集背景信息→搜集工作分析信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范B.确定用途→收集工作分析信息→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范C.确定用途→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→收集工作分析信息→共同审查工作信息→编写工作说明书和工作规范D.以上说法都不对
考题
工作分析的步骤是( )。A.确定用途→收集背景信息→搜集工作分析信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范B.确定用途→收集工作分析信息→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范C.确定用途→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→收集工作分析信息→共同审查工作信息→编写工作说明书和工作规范D.以上说法都不对
考题
下列关于职位说明书编写注意事项的描述,正确的是()。A:职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明,避免歧义
B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C:职位说明书中的工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求
D:职位说明书用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视
E:职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性
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