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招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。

A.对比效应

B.目的不明确

C.不清楚合格者应具备的条件

D.面试缺少整体结构

E.偏见影响面试


参考答案

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考题 招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。A.对比效应B.目的不明确C.不清楚合格者应具备的条件D.面试缺少整体结构E.偏见影响面试

考题 一般来说,在人员招聘中,( )往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。A.面试 B.笔试 C.调查 D.档案

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