主要依据的是相关性原理，同时也包含相似性原理因素的预测方法是（）。

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

考题预测是公安决策者认识和掌握事物规律的科学方法，人们根据系统的过去及现在的状态，可以推测其未来某一时点上的状态，这一原理是预测的（）A.相关性原理B.相似性原理C.惯性原理D.类推原理

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考题在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括()A:重力原理 B:惯性原理 C:相关性原理 D:相连性原理 E:相似性原理

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考题下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。A:惯性原理 B:相关性原理 C:相似性原理 D:系统原理

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考题人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()A:惯性原理 B:相关性原理 C:聚类原理 D:相似性原理

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考题企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。A:惯性原理 B:相关性原理 C:趋势原理 D:相似性原理

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考题人力资源需求预测依据的原理有()A:相关性原理 B:惯性原理 C:相似性原理 D:趋势原理 E:一致性原理

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考题人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()。A:惯性原理 B:相关性原理 C:聚类原理 D:相似性原理

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考题人力资源需求预测依据的原理有()。A:相关性原理 B:惯性原理 C:相似性原理 D:趋势原理 E:一致性原理

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考题教育预测的原理包括延续性原理、因果性原理和（）A逻辑性原理B有效性原理C相似性原理D相关性原理

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