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（请给出正确答案）
短期效果的评估主要是评估考核体系实行（ ）的效果
A．一个月左右
B．一个季度
C．一年左右
D．以上都不对
参考答案
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考题
组织变革程序的正确顺序是（ ）。A．组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估B．组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革C．确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估D．确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革
考题
关于组织变革程序的说法，正确的是（ ）。A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估
B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
考题
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
B.效果评估中应用最广的是层次评估模型
C.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
E.学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面
考题
组织变革程序的正确顺序是（ ）。A.组织诊断—确定问题—实行变革—变革效果评估
B.组织诊断—确定问题—变革效果评估—实行变革
C.确定问题—组织诊断—实行变革—变革效果评估
D.确定问题—变革效果评估—组织诊断—实行变革
考题
组织变革程序的正确顺序是( )。A.组织诊断-确定问题-实行变革-变革效果评估
B.组织诊断-确定问题-变革效果评估-实行变革
C.确定问题-组织诊断-实行变革-变革效果评估
D.确定问题-变革效果评估-组织诊断-实行变革
考题
组织变革程序的正确顺序是( )。A.组织诊断--确定问题--实行变革--变革效果评估
B.组织诊断--确定问题--变革效果评估--实行变革
C.确定问题--组织诊断--实行变革--变革效果评估
D.确定问题--变革效果评估--组织诊断--实行变革
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