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公共部门人力资源规划的特征具有()。
A、明显的政治性
B、适度的超前性
C、积极的动态性
D、多因素的系统性
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考题
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。
A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划
考题
简述公共部门人力资源规划的程序。
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