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制定()的目的是确定岗位的控制力度和岗位的决策范围。

A.工作权限

B.工作职责

C.任职要求

D.工作关系


参考答案

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考题 ()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析 B:岗位评价 C:薪酬调查 D:岗位分类

考题 ( )的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。 A、岗位分析 B、岗位评价 C、薪酬调查 D、岗位分类

考题 工作岗位评价的目的是( )。 A.确定薪酬标准 B.确定每个岗位的相对价值 C.确定每个岗位的定员 D.确定每个岗位的工作任务、职责

考题 下列关于岗位评价的说法正确的是()A:是确定薪酬等级的依据 B:是岗位分析的逻辑结果 C:在岗位描述和岗位规范的基础上进行 D:其根本目的是衡量岗位的相对价值 E:为确定薪酬结构、等级,实现薪酬内部精确性提供依据