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确立组织的目标以及设计如何实现目标的活动被称为目标设定。()
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培训系统的设计和开发必须回答的问题有( )。
A.培训目标是什么
B.如何实现目标
C.培训的对象是谁
D.如何检验目标
E.实现目标会给企业带来何种好处
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