网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
吸纳、维系、激励优秀员工是现代薪酬制度设计的()。
A、一般性目标
B、根本性目标
C、终极目标
D、战略性目标
参考答案
更多 “ 吸纳、维系、激励优秀员工是现代薪酬制度设计的()。A、一般性目标B、根本性目标C、终极目标D、战略性目标 ” 相关考题
考题
咨询的终极目标与具体目标的关系是（ ）。
(A)从终极目标着眼，从具体目标着手 (B)以具体目标为指导，实现终极目标
(C)从具体目标着眼，从终极目标着手 (D)由具体目标出发，确定终极目标
考题
咨询的终极目标与具体目标的关系是( )。单选A. 从终极目标着眼，从具体目标着手
B. 以具体目标为指导，实现终极目标
C. 从具体目标着眼，从终极目标着手
D. 由具体目标出发，确定终极目标
考题
咨询目标的终极目标与具体目标的关系是( )。A.从终极目标着眼，从具体目标着手
B.以具体目标为指导，实现终极目标
C.从具体目标着眼，从终极目标着手
D.由具体目标出发，确定终极目标
考题
咨询是终极目标与具体目标的关系是()。（2009-11）A:从终极目标着眼，从具体目标着手B:以具体目标为指导，实现终极目标C:从具体目标着眼，从终极目标着手D:由具体目标出发，确定终极目标
考题
咨询的终极目标与具体目标的关系是（ ）。
(A)从终极目标着眼，从具体目标着手
(B)以具体目标为指导，实现终极目标
(C)由具体目标出发，确定终极目标
(D)从具体目标着手，实现终极目标
考题
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。A对B错
热门标签
最新试卷