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一部好的考核标准，应该经常性的进行大量改动，以适应新的变化。()
参考答案
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考题
下面关于学校卫生监督说法，不正确的是A、学校卫生监督以经常性卫生监督为核心B、学校卫生标准是进行预防性、经常性卫生监督的重要技术依据C、经常性卫生监督是指监督员对学校日常卫生工作进行的现场监督检查活动D、经常性卫生监督应按轻重缓急，分期、分批进行，保证监督收到实效E、预防性卫生监督的主要任务是依据国家有关法律、法规、条例和卫生标准，对新、改、扩建学校，各种儿童少年文化体育活动场所等进行卫生审查
考题
为了对企业生产经营进行控制，必须制定绩效标准作为衡量的依据，这个标准( )。A. 应该有弹性，以适应情况的变化B. 越高越好，从严要求C. 一旦制定便不能改动D. 应尽量具体，最好用数量来表示
考题
关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（ ）。A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到
B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能
C.员工受到的压力越大，取得的绩效越好
D.绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性
E.为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
考题
学生化学成绩考核的方式方法有（ ）。A、以教学大纲为标准、用发展的观点来考核学生成绩
B、要提高成绩考核的客观性、认真及时做好成绩的分析工作
C、考核有期中、学期或学年等考试
D、经常性的考查、阶段性的平时测验考查和总结性的定期考试
考题
下面关于学校卫生监督说法，不正确的是A.预防性卫生监督的主要任务是依据国家有关法律、法规、条例和卫生标准，对新、改、扩建学校，各种儿童少年文化体育活动场所等进行卫生审查
B.学校卫生监督以经常性卫生监督为核心
C.经常性卫生监督是指监督员对学校日常卫生工作进行的现场监督检查活动
D.经常性卫生监督应按轻重缓急，分期、分批进行，保证监督收到实效
E.学校卫生标准是进行预防性、经常性卫生监督的重要技术依据
考题
16、有关绩效考核目标的说法错误的是（）A．绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成B．对于不同的员工来说，绩效指标应该不同C．绩效标准应该尽可能量化D．在不同的绩效周期，绩效标准有可能会发生变化
考题
4、在分享经济时代，资源的提供者除了实体组织外还有大量的个人，如何有效的对这些个人进行税收的征管，这是一个新的课题，因为传统的税制已经难以适应征收对象的变化。
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