绩效管理的基础是()。A、招聘B、人力资源规划C、工作分析D、培训

题目内容（请给出正确答案）

绩效管理的基础是()。

A、招聘

B、人力资源规划

C、工作分析

D、培训

参考答案

考题人力资源管理的基础是( )。A: 人力资源规划 B: 招聘与配置 C: 培训与开发 D: 绩效与薪酬

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考题招聘、甄选和录用工作的基础是（）。A人力资源规划B工作设计C工作分析D培训开发E绩效考评

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考题工作分析是企业人力资源管理工作的基础，为组织结构设计、人力资源规划、人员招聘和培训、绩效管理以及薪酬管理等提供依据。

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考题招聘工作的前提基础性工作是（）。A．培训与开发B．绩效与薪酬管理C．劳动关系管理D．工作分析与人力资源规划

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考题科学的招聘工作是以（）为前提和基础的，需要人力资源管理其他职能的配合。A．人力资源规划B．工作分析C．培训开发D．绩效管理

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考题 12、人力资源管理活动的基础是（）A．工作分析B．招聘甄选C．培训开发D．绩效管理

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考题 3、科学的招聘工作是以（）为前提和基础的，需要人力资源管理其他职能的配合。A．人力资源规划B．工作分析C．培训开发D．绩效管理

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考题 3、人力资源管理活动的基础是？A．工作分析B．招聘甄选C．培训开发D．绩效管理

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考题 50、科学的招聘工作是以（）为前提和基础的，需要人力资源管理其他职能的配合。A．人力资源规划B．工作分析C．培训开发D．绩效管理

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