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指明任职者要开展某项工作必须拥有何种最低限度可以接受的资格标准的文件是：()
A.职务规范
B.职务说明
C.职务分析
D.职务定义
E.以上均可
参考答案
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考题
关于职位说明书的说法，错误的是()。A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
考题
关于编写工作规范的说法，错误的是（ ）。A.制定职位标准既可用来规范任职者，也可以让职位适应任职者
B.用语要符合法律条文，严禁种族、宗教等各种歧视
C.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
D.切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求
考题
对于李家辉主管而言，他在编写工作规范时，应该注意的问题是（ ）。A.工作规范用语要符合法律条文
B.制定职位标准以规范任职者
C.任职资格是履行工作职责的最低要求
D.工作规范是对现有职位人员的要求
考题
一份结构完整的职务规范是经常使用的人员配备工具之一，以使员工和组织之间有效配合。适当的职务规范包括：A.工作摘要、工作职责和最低任职资格。
B.工作特性、工作要求和工资。
C.工作摘要、工作职责和评价方法。
D.工作特性、最低任职资格和工资。
考题
在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
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