公务员年度考核被确定为基本称职等次的,一年内不得晋升职务。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

公务员年度考核被确定为基本称职等次的,一年内不得晋升职务。()

此题为判断题(对，错)。

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考题公务员晋升职级每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。()

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考题公务员年度考核确定为基本称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑。() 此题为判断题(对，错)。

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考题根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为()以上等次。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

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考题《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

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考题被确定为基本称职等次的,一年内不得晋升职务,享受年度考核奖金() 此题为判断题(对，错)。

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考题对考核被确定为称职以上(),在所在级别对应工资标准内晋升一个工资档次。 A.被确定优秀等次B.累计五年被确定为称职以上等次C.累计两年被确定为称职以上等次D.享受年度考核奖金

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考题依据考核的相关规定，公务员确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。()

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考题公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（）。A降低一个职务层次B不享受年度考核奖金C一年内不得晋升职务D对其诫勉谈话，限期改进

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考题公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（）。A 对其诫勉谈话，限期改进B 一年内不得晋升职务C 降低一个职务层次D 不享受年度考核奖金

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