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公务员年度考核被确定为基本称职等次,下列处理方式中错误的是()。

A 对其诫勉谈话,限期改进

B 一年内不得晋升职务

C 降低一个职务层次

D 不享受年度考核奖金


参考答案

参考解析
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考题 19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( ) 19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( )

考题 公务员有()情形的,予以辞退。A.在年度考核中,被确定为不称职的;B.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;C.在年度考核中,第一年被确定为基本称职,第二年被确定为不称职的。

考题 公务员年度考核被确定为基本称职等次的,一年内不得晋升职务。() 此题为判断题(对,错)。

考题 某公务员思想政治素质一般,年度考核应当被确定为称职等次。() 此题为判断题(对,错)。

考题 公务员年度考核确定为基本称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑。() 此题为判断题(对,错)。

考题 《公务员平时考核办法(试行)》规定,当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为()或者()等次。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

考题 《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

考题 根据《公务员考核规定(试行)》,连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以() A.撤职B.免职C.降级D.辞退

考题 下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。 A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

考题 在公务员年度考核中,连续()年被确定为不称职等次的,予以辞退。 A.2B.4C.3D.1

考题 对考核被确定为称职以上(),在所在级别对应工资标准内晋升一个工资档次。 A.被确定优秀等次B.累计五年被确定为称职以上等次C.累计两年被确定为称职以上等次D.享受年度考核奖金

考题 我国公务员制度规定,年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()

考题 公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()A.对B.错

考题 公务员连续两年考核被确定为不称职等次的,按规定予以辞退。( )

考题 下列属于公务员被辞退的法定条件是()。A年度考核中连续两年被确定为不称职B年度考核中连续两年被确定为基本称职C年度考核中累计两年被确定为基本称职D年度考核中累计两年被确定为不称职

考题 公务员年度考核被确定为基本称职等次,下列处理方式中错误的是()。A降低一个职务层次B不享受年度考核奖金C一年内不得晋升职务D对其诫勉谈话,限期改进

考题 公务员年度考核被确定为()等次的,降低一个职务层次任职。A、称职B、基本称职C、不称职D、优秀

考题 在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为()。A、优秀等次B、称职等次C、不称职等次D、基本称职等次

考题 报名参加公开遴选的公务员,应当在公务员年度考核均为()以上等次。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职

考题 下列选项中,不属于公务员年度考核结果等次的是()。A、合格B、优秀C、称职D、基本称职E、不称职

考题 简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。

考题 国家公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

考题 公务员在年度考核中,连续两年被评定为基本称职以下的,就应当予以辞退。

考题 公务员有()情形的,予以辞退。A、在年度考核中,被确定为不称职的B、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的C、在年度考核中,第一年被确定为基本称职,第二年被确定为不称职的D、受到政纪处分的

考题 单选题公务员年度考核被确定为基本称职等次,下列处理方式中错误的是()。A  对其诫勉谈话,限期改进B  一年内不得晋升职务C  降低一个职务层次D  不享受年度考核奖金

考题 问答题简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准。

考题 单选题在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为()。A 优秀等次B 称职等次C 不称职等次D 基本称职等次

考题 单选题下列属于公务员被辞退的法定条件是()。A  年度考核中累计两年被确定为不称职B  年度考核中连续两年被确定为不称职C  年度考核中累计两年被确定为基本称职D  年度考核中连续两年被确定为基本称职