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劳动合同的条款可以分为()。

A. 补充条款

B. 责任条款

C. 必备条款

D. 约定条款

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考题 下列条款中( )是劳动合同的约定条款。 A.试用期条款B.劳动合同期限C.劳动报酬D.违反劳动合同的责任
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考题 劳动合同中试用期条款的性质是()A.约定条款B.法定条款C.必备条款D.合同成立条件
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考题 劳动合同不具备（ ），依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．约定条件
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考题 在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
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考题 劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款
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考题 劳动合同的条款分为()。A:提议条款 B:权利条款 C:义务条款 D:法定条款 E:约定条款
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考题 劳动合同的条款一般分为必备条款和选择条款，其中选择条款主要包括（ ）。A.试用期条款 B.保守商业秘密条款 C.劳动报酬 D.工作时间 E.社会保险
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考题 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容 B:劳动报酬 C:试用期条款 D:保守商业秘密条款 E:违反劳动合同的责任
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考题 我国《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（ ）。A.工作内容 B.劳动报酬 C.试用期条款 D.保守商业秘密条款 E.违反劳动合同的责任
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考题 劳动合同不具备( )，依然可以成立。 A.协商条款 B.法定条款 C.约定条款 D.劳动纪律条款
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考题 劳动合同的条款分为（　　）。 A.法定条款 B.约定条款 C.协商条款 D.履行条款 E.终止条款
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（　）。 A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款
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考题 （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款
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考题 下列劳动合同条款，属于必备条款的是（）。A.补充保险 B.劳动条件 C.福利待遇 D.试用期
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考题 劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括()A.试用期条款 B.保守商业秘密条款 C.劳动保护条款 D.劳动纪律条款 E.违反劳动合同的责任条款
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考题 劳动合同的条款包括（）。A、约定条款和其他条款B、必备条款和其他条款C、必备条款和约定条款D、机密条款和约定条款
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考题 约定条款是指除法定必备条款外劳动合同当事人可以协商约定、但必须有的条款，具体条款由当事人双方确定。
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考题 劳动合同的内容通常包括（）。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款E、特殊条款
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考题 劳动合同除（）外，当事人可以协商约定其他内容。A、必要条款B、格式合同条款C、主要条款D、规定的必备条款
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考题 下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款A、试用期条款B、劳动合同期限C、劳动报酬D、违反劳动合同的责任
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考题 社会保险是劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、附加条款D、不属于劳动合同的内容
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考题 单选题在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。A 必备条款B 可备条款C 约定条款D 一般条款
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考题 多选题劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括（）。A试用期条款B保守商业秘密条款C劳动保护条款D劳动纪律条款E违反劳动合同的责任条款
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考题 多选题《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括( )。A工作内容B劳动报酬C试用期条款D保守商业秘密条款E违反劳动合同的责任
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考题 多选题劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中必备条款主要包括()A试用期条款B保守商业秘密条款C劳动保护条款D劳动条件条款E社会保险条款
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考题 多选题劳动合同的条款分为()A提议条款B权利条款C义务条款D法定条款E约定条款
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