人力资源管理者应当通过人员的参加和支持来提高()(包括质量管理体系)的有效性和效率。 A、组织B、企业C、行业D、产品

题目内容（请给出正确答案）

人力资源管理者应当通过人员的参加和支持来提高()(包括质量管理体系)的有效性和效率。

A、组织

B、企业

C、行业

D、产品

参考答案

考题最高管理者根据质量方针和目标，对质量管理体系进行规律性评价时，可针对体系的以下方面，但不包括A、适宜性B、先进性C、充分性D、有效性E、效率

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考题 IS09000：2000族标准的主要特点突出了“不断创新”是提高质量管理体系有效性和效率的重要手段。

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考题监理单位质量管理体系持续改进的核心是提高企业质量管理体系的（）。A.科学性和价值 B.有效性和效率 C.创造性和价值 D.管理水平和效率

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考题 (2017年真题)监理单位质量管理体系持续改进的核心是提高企业质量管理体系的（　　）。 A.科学性和价值 B.有效性和效率 C.创造性和价值 D.管理水平和效率

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考题 GB／T19004--2009idtISO9004：2009《质量管理体系业绩改进指南》标准充分考虑了提高质量管理体系的（　　），进而考虑开发改进组织绩效的潜能。 A.科学性和效率 B.开发性和标准 C.有效性和标准 D.有效性和效率

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考题监理单位质量管理体系持续改进的核心是提高企业质量管理体系的( )。A.科学性和价值 B.有效性和效率 C.创造性和价值 D.管理水平和效率

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考题提高质量管理体系有效性和效率的重要手段是（　　）。A.加强管理者的作用 B.采用“过程方法”的结构 C.进行质量评审 D.突出“持续改进”

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考题 GB/T 19004-2009 idt 9004：2009《质量管理体系业绩改进指南》标准充分考虑了提高质量管理体系的（　），进而考虑开发改进组织绩效的潜能。A、科学性和效率 B、开发性和标准 C、有效性和标准 D、有效性和效率

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考题最高管理者在质量管理体系中应作出的承诺包括（）。[2012年真题] A.建立质量管理体系 B.提高员工收入 C.确定发展战略 D.实施质量管理体系 E-持续改进质量管理体系的有效性

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