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下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是__________。
A.主管所处的管理层次较高
B.制定计划详尽周到
C.下属的工作地点在地理上比较分散
D.主管从事的非管理事务较多
参考答案
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考题
有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。A．工作的复杂程度越大．管理幅度就越宽B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄
考题
有效管理幅度取决于多种因素，在影响管理幅度的因素中（ ）。A．工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄
考题
下列对影响管理幅度因素的描述，错误的是（ ）。A．领导者个人的工作特点和工作能力会对管理幅度形成影响B．组织内每一个业务子系统的责任和权限规定都清晰、明确，有助于增大管理幅度C．业务和管理工作规范程度越低，越会增加领导协调的工作量，从而增大管理幅度D．管理信息系统的健全，有助于增大管理幅度
考题
下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是哪些（）。 （注：多选题）A．主管所处的管理层次较低B．计划制定的详尽周到C．主管的综合能力、理解能力、表达能力强D．下属的工作地点在地理上比较分散E．工作环境较为复杂多变
考题
管理幅度的设置应考虑不同的因素，以下关于影响管理幅度因素的说法不正确的是（）。A．管理者个人能力越强，管理幅度越大B．所管理的员工自我管理能力越强，管理幅度越大C．所管理员工的问题越类似，管理幅度越大D．管理者所处层级越高，管理幅度越大
考题
【多选题】下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是（）。A．主管所处的管理层次较高B．计划制定的详尽周到C．主管的综合能力、理解能力、表达能力强D．下属的工作地点在地理上比较分散E．工作环境稳定，变化不大
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