要想取得较理想的测评结果,选择好的测评软件并不重要。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

要想取得较理想的测评结果,选择好的测评软件并不重要。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有()A:测评的结果不公开 B:测评指标较灵活 C:具有较强的系统性 D:强调测评的区分功能 E:测评的内容十分精细

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考题结果不公开的测评是（）。A.选拔性测评 B.开发性测评 C.诊断性测评 D.考核性测评

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考题（）是指测评所指向的具体对象与范围。A.测评内容 B.测评目标 C.测评指标 D.测评结果

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考题测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象 B:测评方法选择 C:参照标准设计的确立 D:测评人员的选择 E:素质能力测评的指标体系

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考题按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是（），做出最终决策，发放录用通知书。 A.组建招聘团队 B.员工初步筛选 C.设计测评标准 D.选择测评工具 E.分析测评结果

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考题结果不公开的测评是（　　）。?A.选拔性测评 B.开发性测评 C.诊断性测评 D.考核性测评

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考题结果不公开的测评是()。A:选拔性测评 B:开发性测评 C:诊断性测评 D:考核性测评

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考题下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（　　）。A．测评的结果不公开 B．测评指标较灵活 C．具有较强的系统性 D．强调测评的区分功能 E．测评的内容十分精细

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考题测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象 B:测评方法的选择 C:参照标准设计的确立 D:测评人员的选择 E:素质能力测评的指标体系

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