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根据员工的工作表现和工作贡献的组合可以将员工分成( )

A.贡献型

B.安分型

C.堕落型

D.冲锋型

E.独立性


参考答案

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考题 根据绩效考核结果,工作表现低、工作贡献高的员工属于( )。A.安分型B.贡献型C.堕落型D.冲锋型

考题 根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都低的员工属于( )。A.安分型B.贡献型C.堕落型D.冲锋型

考题 绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型.A:年龄、性别 B:人际关系 C:工作经验 D:工作态度 E:工作能力

考题 绩效考核后,组织可以通过对员工( )的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A.年龄、性别 B.人际关系 C.工作经验 D.工作态度 E.工作能力

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