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如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解,按照路径-目标理论,下列可以解释这种现象的原因有( )。

A.该总经理有采用了指导式的领导方式

B.该总经理在员工中间没有影响力

C.该总经理没有让大家参与到决策中来

D.该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人


参考答案

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