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企业外部行为识别的主要活动是()。

A.广告宣传

B.市场促销

C.员工培训

D.公关活动

E.员工行为规范

参考答案

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考题 （ ）是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。A．企业培训预算B．企业培训规划C．企业培训管理D．企业培训流程
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考题 企业行为识别(BI)所包括的内容有:() A.视觉识别设计B.员工培训C.促销活动D.广告活动
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考题 从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。 A.员工培训开发的战略规划B.员工培训开发的管理规划C.企业员工中期培训规划D.企业员工短期培训计划E.其他类型的规划
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考题 制定促销策略应考虑以下因素()。 A.企业员工培训B.整体营销环境C.广告投放方式D.目标市场状况
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考题 起草培训制度草案，一般应包括( )．A．企业员工培训开发的战略目标B．企业员工培训制度的解释与修订C．实施企业员工培训的基本宗旨D．企业员工培训制度的核准与实施办法E．制定企业员工培训制度的依据
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考题 服务营销战略中的交互营销是指()。A:服务企业进行市场细分和定位 B:服务企业开展广告宣传活动 C:服务企业员工向顾客提供服务 D:服务企业对其员工进行培训和管理
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考题 （ ）属于企业的硬文化。 A.技术设备 B.员工行为规范 C.企业员工的群体意识 D.工作地配置水平 E.产品造型、外观和质量
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考题 内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工，外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的()。A.应聘员工 B.录用员工 C.新聘员工 D.培训员工
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考题 作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A.员工培训规划 B.员工培训课程 C.员工培训设计 D.员工课程辅导
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考题 从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。A.企业员工的长期培训 B.企业员工的短期培训 C.员工培训开发的战略规划 D.员工培训开发的管理规划 E.操作人员的培训规划
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考题 关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是( )。A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 B.在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响 C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
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考题 下列适合进行现场培训的内容包括（ ） A.企业文化 B.企业行为规范 C.产品知识 D.管理实务 E.员工体能素质
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考题 (2018年11月)（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。 A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
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考题 （ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。 A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
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考题 (2016年5月)培训需求个人层面分析的信息来源，主要有( ) 。 A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.工作岗位分析 D.组织行为规范 E.员工填写的培训需求问卷
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考题 员工培训激励制度的激励对象包括（ ）。A．员工 B．部门 C．部门主管 D．企业 E．培训师
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考题 培训需求个人层面分析的信息来源，主要有（　　）。A． 业绩考核记录 B． 员工技能测试 C． 工作岗位分析 D． 组织行为规范 E． 员工填写的培训需求问卷
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考题 企业行为识别系统由内部系统和外部系统组成，下述行为属于外部系统的是（）A、环境营造B、员工教育C、员工行为规范D、广告规划
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考题 企业外部行为识别的主要活动是（）A、广告宣传B、市场促销C、员工培训D、公关活动E、员工行为规范
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考题 下列属于企业的对内行为识别的是（）。A、员工培训B、广告活动C、企业市场调查活动D、公共关系
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考题 单选题下列属于企业的对内行为识别的是（）。A 员工培训B 广告活动C 企业市场调查活动D 公共关系
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