在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是( )。A．正比例关系B．反比例关系C．无关D．视具体情况而定

题目内容（请给出正确答案）

在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是( )。

A．正比例关系

B．反比例关系

C．无关

D．视具体情况而定

参考答案

考题在企业人力规模一定的情况下,管理幅度与组织层次在数量上的关系是() A.线性关系B.正比例关系C.反比例关系D.非线性关系

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考题管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管理层次的多寡之间的关系是（）。A.正比例关系B.反比例关系C.均衡关系D.没有关系

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考题管理幅度与管理层次之间的关系是( )。 A、正比例关系B、无比例关系C、结构比例关系D、反比例关系

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考题在管理幅度给定的条件下．管理层次与组织规模的大小的关系是( )。A.正比关系 B．反比关系 C．没有任何关系 D．无法确定

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考题在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是（）。 A.正比例关系 B.反比例关系 C.无关 D.视具体情况而定

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考题在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系 B:反比例关系 C:对等关系 D:递进关系

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考题在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（ )。 A.正比例关系 B.反比例关系 C.对等关系 D.不存在联系

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考题在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系 B:反比例关系 C:对等关系 D:对立关系

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考题 1. 在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成A．正比关系B．反比关系C．线性关系D．无关系

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