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在管理幅度给定的条件下.管理层次与组织规模的大小的关系是( )。

A.正比关系 B.反比关系 C.没有任何关系 D.无法确定


参考答案

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考题 在组织规模给定的条件下,管理幅度与管理层次之间的关系是( )。A.正比例关系B.反比例关系C.无关D.视具体情况而定

考题 在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小( )。A.成正比B.成反比C.组织规模越大,管理层次越多D.组织规模越大,管理层次越少E.管理层次与组织规模不相关

考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

考题 在组织规模一定的条件下,组织层级与管理幅度的关系一般是( )A.正比关系B.没有关系C.反比关系D.相关关系

考题 在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小()。 A.相等B.成正比C.成反比D.不确定

考题 在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )A.没有什么必然联系B.直接成正比关系C.有明显的间接联系D.直接成反比关系

考题 :关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D.管理层次既定,管理幅度与组织规律成反比

考题 在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小( )。A.成正比B.成反比C.组织规模越大,管理层次越多D.组织规模越大,管理层次越少E.无法判断

考题 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响,一般情况下,层次与组织规模及管理幅度成()。A、正比、正比B、反比、反比C、正比、反比D、反比、正比

考题 管理幅度与管理层次之间有何关系?()A、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。B、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。C、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。

考题 在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小()。A、成正比B、成反比C、组织规模越大,管理层次越多D、组织规模越大,管理层次越少

考题 在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成正比关系。

考题 通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。A、正比;正比B、反比;正比C、反比;反比D、正比;反比

考题 组织规模在给定的条件下,管理层次与管理幅度成正比关系。

考题 在组织规模一定的条件下,组织层级与管理幅度的关系一般是()A、正比关系B、没有关系C、反比关系D、相关关系

考题 在组织规模给定的条件下,管理幅度与管理层次之间的关系是()。A、正比例关系B、反比例关系C、无关D、视具体情况而定

考题 在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度之间存在()A、正比例关系B、反比例关系C、不确定关系D、复杂关系

考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()A、管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B、管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C、组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D、管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

考题 单选题在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度之间存在()A 正比例关系B 反比例关系C 不确定关系D 复杂关系

考题 单选题关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()A 管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B 管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C 组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D 管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

考题 多选题在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度的大小(  )。A成正比B成反比C管理层次越多,管理幅度越小D管理层次越少,管理幅度越小E以上都不对

考题 判断题在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成正比关系。A 对B 错

考题 单选题在组织规模给定的条件下,管理幅度与管理层次之间的关系是(  )。A 正比例关系B 反比例关系C 无关D 视具体情况而定

考题 多选题在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小()。A成正比B成反比C组织规模越大,管理层次越多D组织规模越大,管理层次越少

考题 单选题管理幅度与管理层次之间有何关系?()A 在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。B 在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。C 在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。

考题 单选题通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。A 正比;正比B 反比;正比C 反比;反比D 正比;反比

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