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在同事督导中，一般（ ）要计划进行一次全面总结．

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考题 每周或每两周进行一次讨论，每次半个小时至一个小时，如果情况特殊，也可以进行不定期的督导，这属于（ ）。A．个别督导B. 同事督导C．训练督导D．团体督导
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考题 每周或每两周一次进行一次讨论，每次半个小时至一个小时，如果情况特殊，也可以进行不定期的督导，这属于（ ）。A．个别督导B．同事督导C．训练督导D．团体督导
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考题 每周或每两周进行一次讨论，每次半个小时至一个小时，如果情况特殊，也可以进行不定期的督导，这属于()。A:个别督导 B:同事督导 C:训练督导 D:团体督导
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考题 督导老邱正在为机构新人职的8名社会工作者进行团体督导，增进他们对机构、同事、工作内容的了解，并帮助他们融入团队，老邱在团体督导会议主持中一般采用的技巧有（　　）。 ? A.倾听团体成员的表达，把握重点 B.在讨论的每个段落总结并形成结论 C.直接向团体成员说明和修正共同出现的错误 D.在最方便时组织和安排督导会议 E.讨论过程进行适当的修正
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考题 每周或每两周进行一次讨论，每次半个小时至一个小时，如果情况特殊，也可以进行不定期的督导，这属于( )。 ? A.个别督导 B.同事督导 C.训练督导 D.团体督导
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考题 在督导过程中，()是没有权威现象的督导方法。A:个别督导 B:团体督导 C:朋辈督导 D:同事督导
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考题 在同事督导中，一般()要计划进行一次全面总结。A:每半个月 B:每一个月 C:每两个月 D:每三个月
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考题 在同辈督导中，一般（ ）要计划进行一次全面总结。A.每半个月 B.每一个月 C.每两个月 D.每三个月
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考题 社会工作同事督导团体的组成技巧包括（　　）。 ? A.注意价值的共同性 B.团体成员要签订明确的契约 C.督导者必须事先察觉团体成员的潜在感受 D.注意同事督导会议的反馈 E.团体成员一般不超过7人，以确保团体有充分的时间进行讨论
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